Cartão de Qualificação do Indicador
Número de trabalhadores do SUS atingidos por ações estratégicas de atenção integral, valorização, regulação e desprecarização do trabalho
4
4.2
Ampliar o número de trabalhadores do SUS contemplados com ações estratégicas de atenção, valorização, regulação e desprecarização do trabalho.
O indicador possibilitará o monitoramento da gestão do trabalho do SUS no Estado do Pará. Permite avaliar o alcance das ações estratégicas voltadas à atenção integral, valorização, regulação e desprecarização do trabalho dos profissionais do SUS.
Portaria GM/MS nº 3.027/2007 — Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa no SUS NOB/RH-SUS — Norma Operacional Básica de Recursos Humanos para o SUS
- Formular políticas de gestão do trabalho no SUS
- Ministério da Saúde / SGTES
- Executar ações estratégicas de atenção, valorização e desprecarização do trabalho
- GCPS, GCPC, GDV, GAT, GFD, GDI / DGTES
- Participar das ações de gestão do trabalho no âmbito municipal
- Secretarias Municipais de Saúde
Ficha de qualificação baseada no PES 2024-2027 (SESPA/Pará)
- Meta baseada em percentual fixo (15%) do total de trabalhadores - Dificuldade de mensuração precisa dos trabalhadores atingidos - Múltiplas gerências envolvidas na gestão do trabalho - Variação na abrangência das ações estratégicas